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11月10日，嘉興市人力社保局副局長馮俊華一行5人來我市，督查調(diào)研人力社保工作。此次督查調(diào)研工作以座談、實地調(diào)研、實地走訪等形式進行。我市人力社保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同調(diào)研。
座談會上，我市人力社保局黨委書記、局長姚敘才結(jié)合2014年1－10月人力社保工作主要目標任務(wù)完成情況，重點就人才工作、就業(yè)再就業(yè)工作、社會保障體系建設(shè)、維護勞資合法權(quán)益、人事制度改革、群眾路線教育實踐活動開展情況等方面的亮點工作進行了匯報。姚敘才局長還就高層次人才引進、養(yǎng)老保險擴面、欠薪案件高發(fā)、招聘中男女比例失調(diào)影響基層執(zhí)法工作開展等難點工作向與會領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報。同時，姚敘才局長還圍繞強改革創(chuàng)新、嚴依法行政、重基層基礎(chǔ)、抓自身隊伍等四個方面，談了2015年我市開展人力社保工作的打算。局領(lǐng)導(dǎo)吳金明、卜掌浩、徐佩珠、于嘉平、毛少波分別結(jié)合自己分管條線工作，就工作中遇到的難點進行了匯報，并提出相關(guān)建議。
嘉興市人力社保局副局長馮俊華充分肯定了我市人力社保工作取得的成績，他表示桐鄉(xiāng)市創(chuàng)新性亮點工作頻現(xiàn)，高技能人才培養(yǎng)、醫(yī)療保險等相關(guān)工作走在嘉興市，甚至全省前列。同時，馮俊華副局長就如何抓好改革創(chuàng)新、如何抓好依法行政、如何抓好自身隊伍等做好2015年相關(guān)工作提出了要求。嘉興市人力社保局人事考試辦公室、事業(yè)單位人事管理處、公務(wù)員管理處等負責人分別對桐鄉(xiāng)人力社保局反映的相關(guān)問題進行了解答，并結(jié)合各自職能，就2015年工作思路談了自己的一些想法，為我局進一步謀劃好明年工作思路提供了參考。 |